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En Estapar Empleo tienen muchas ventajas, dado que a lo largo de la historia de la empresa, además de los estadios más grandes de Brasil, han ganado importantes acuerdos de franquicias públicas y privadas en los aeropuertos más grandes, frente a centros comerciales, hospitales, desarrollos comerciales de alta gama, universidades y muchos otros. Aportan servicios innovadores como equipos automatizados, pagos móviles, un sistema online de reserva anticipada de plazas de aparcamiento y la digitalización del uso de las Zonas Azules a través de la app de la empresa.

Operan en quince estados, el Distrito Federal, más de setenta ciudades, 390.000 ofertas de empleo, 650 empresas y 16 ciudades que gestionan el sistema digital de la Zona Azul. Es la primera y única empresa del sector que cotiza en la bolsa de valores del país. Con más de 5.000 empleados, dan servicio a millones de consumidores cada mes, generan más de ochenta millones de transacciones al año y mejoran la movilidad urbana en nuestras ciudades. ¡Aquí puedes planificar tu ruta hacia el futuro!

Estapar
Imagen: Estapar - Reproducción

Ver todas las ofertas de empleo de Estapar

Consulte a continuación todos los puestos disponibles y descubra cómo presentar su candidatura:

  • Especializado en fusiones y adquisiciones;
  • Abogado de Contratos y Sociedades Sr;
  • Técnico de mantenimiento;
  • Agente de inspección;
  • Conductor;
  • Analista de Inteligencia de Negocio Sr;
  • Supervisor de operaciones
  • Analista de Cuentas a Pagar Jr;
  • OP APARCAMIENTO;
  • Ayudante de mantenimiento;
  • Asistente de Servicios Generales;
  • GUÍA;
  • Jefe de Operaciones de Aparcamiento;
  • Joven aprendiz;
  • DIRECTOR DE OPERACIONES.

Cómo solicitarlo

Para optar a estos puestos, es necesario participar en el proceso de selección de la empresa, que tiene lugar a través de la siguiente página web:

Véase también: Asistente de supervisión de PCD, diseñador, desarrolladores, analistas y más en Aliant

Acerca de Estapar

La historia de la empresa comenzó en Curitiba, Paraná, en 1981, pero rápidamente se estableció en Río de Janeiro y São Paulo. En la década de 1990, consolidó su posición de liderazgo en Brasil centrándose en una amplia gama de sectores de aparcamiento privado. Además, empezó a participar en un consorcio para hacer viables grandes garajes subterráneos en régimen de concesión pública. La empresa fue la primera en traer a Brasil servicios técnicamente diferenciados, como equipos de automatización para la explotación de aparcamientos. Marcó la diferencia al firmar un contrato exclusivo con Porto Seguro, la mayor aseguradora de automóviles de Brasil.

También es la primera empresa en implantar zonas azules con parquímetros. Vuelve a ser pionera al implantar el pago por móvil en sus operaciones On Street, en línea con lo que ya se ofrece en las principales capitales del mundo. Innovó en el mercado brasileño al ofrecer un sistema de reserva online de ofertas de empleo en su negocio Off Street, otra tendencia mundial. Recientemente ha ganado una posición de liderazgo en América Latina, operando franquicias de aeropuertos de gran escala, así como los mayores estadios de Brasil, los mejores hospitales, universidades, colegios y otros segmentos.

Cerca de urbanizaciones comerciales, centros comerciales, etc. La empresa está presente en quince de los estados brasileños y en más de setenta ciudades, con más de cuatrocientas mil plazas de aparcamiento, así como en más de 20 ciudades con un sistema digital de Zona Azul. Cuenta con 4.700 empleados que atienden a unos 15 millones de consumidores mensuales.