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LATAM Airlines es una de las mayores aerolíneas de América Latina, con operaciones en varios países del continente y vuelos a destinos de todo el mundo. Trabajar en LATAM significa formar parte de un equipo dedicado a ofrecer experiencias de viaje excepcionales a millones de pasajeros. 

Oportunidades profesionales en LATAM

LATAM ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales, tanto en el aire como en tierra. Para los interesados en puestos aéreos, hay vacantes para auxiliares de vuelo, pilotos y técnicos de mantenimiento. En tierra, las oportunidades incluyen puestos en atención al cliente, operaciones, logística, TI, recursos humanos, finanzas y marketing, entre otros.

La empresa valora la diversidad y busca profesionales apasionados dispuestos a aprender y crecer. A cambio, ofrece formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo dinámico y multicultural.

Proceso de contratación y selección

El proceso de reclutamiento y selección en LATAM está cuidadosamente diseñado para identificar candidatos que no sólo posean las habilidades técnicas necesarias, sino que también compartan los valores y la cultura de la empresa. He aquí un resumen del proceso:

1. Investigación y aplicación

El primer paso es visitar la página "Trabaja con nosotros" en Sitio web oficial de LATAM. Aquí puede buscar las vacantes disponibles que mejor se ajusten a su perfil profesional y a sus intereses. Es importante que leas detenidamente la descripción del puesto y los requisitos antes de presentar tu candidatura.

2. 2. Solicitud en línea

Una vez que haya encontrado un trabajo que le interese, el siguiente paso es rellenar el formulario de solicitud en línea. En este punto, tendrá que facilitar información personal, experiencia laboral, formación académica y cualquier otra información pertinente. Asegúrese de incluir un CV actualizado y una carta de presentación, si se la piden.

  • Actualiza tu CV y carta de presentación: Asegúrate de que tu CV está actualizado, destacando tu experiencia y habilidades más relevantes que se ajusten a los requisitos del puesto al que optas. Personaliza tu carta de presentación para cada solicitud, centrándose en cómo tu experiencia se alinea con el papel y la misión de LATAM.
  • Lea detenidamente la descripción del puesto: Comprender a fondo lo que LATAM busca en un candidato le ayudará a adaptar su solicitud con mayor eficacia. Presta especial atención a los requisitos enumerados y piensa en cómo tus experiencias previas demuestran estas competencias.
  • Reúna la información pertinente: Tenga a mano toda la información que necesitará para el formulario de solicitud, incluidos datos personales, historial profesional, formación académica y cualquier certificado o reconocimiento que pueda respaldar su solicitud.

3. 3. Proceso de selección

El proceso de selección varía según el puesto, pero suele incluir una o varias de las siguientes fases: examen del CV, pruebas en línea (como evaluaciones de aptitudes o personalidad), entrevistas telefónicas o por videoconferencia y entrevistas personales. Para algunos puestos, especialmente los que implican funciones críticas para la seguridad, pueden realizarse evaluaciones adicionales, como comprobaciones de antecedentes o pruebas de salud física.

4. Suministro e integración

Los candidatos seleccionados recibirán una oferta de trabajo, que incluirá detalles sobre el salario, los beneficios y otras condiciones de empleo. Una vez aceptada la oferta, comenzará el proceso de incorporación, cuyo objetivo es familiarizar a los nuevos empleados con la cultura, los procedimientos y las políticas de LATAM.

Consejos para los candidatos

Cuando se trata de solicitar un puesto en LATAM, la preparación es la clave para destacar en el proceso de selección. Independientemente del puesto al que te presentes, hay algunas estrategias universales que pueden aumentar tus posibilidades de éxito.

  • Investiga la empresa: Conocer bien la misión, los valores y las operaciones de LATAM puede hacer que destaques durante el proceso de selección.
  • Prepárese para las entrevistas: practique las respuestas a las preguntas más habituales de las entrevistas y prepárese para hablar de cómo sus experiencias y aptitudes anteriores encajan con el puesto al que opta.
  • Muestra pasión: LATAM busca candidatos apasionados por la aviación y el servicio al cliente. Demuestra tu pasión y entusiasmo por el sector y por la oportunidad de trabajar para la empresa.

Trabajar en LATAM

Trabajar para LATAM Airlines es una oportunidad increíble para cualquiera que busque una carrera dinámica en una de las aerolíneas más grandes de América Latina. El proceso de reclutamiento y selección es riguroso pero transparente, diseñado para encontrar el mejor talento que se alinee con los valores y la cultura de la compañía. Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, visita la página "Trabaja con nosotros" de LATAM y comienza tu viaje hoy mismo. 

Véase también: Infórmese sobre las empresas multinacionales con ofertas de empleo en el país

7 de marzo de 2024