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En Empleo en Heineken destacan en el mercado laboral por los beneficios que ofrece la empresa, que ha creado un entorno integrador y empático que se preocupa por las personas, el planeta y la diversidad. Fomentan la escucha activa, la conversación y la comunicación transparente. Se comprometen a crear las mejores marcas y productos para los consumidores. Están orgullosos de su empresa, sus empleados y su historia.
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La mayoría de las oportunidades no requieren experiencia en el trabajo, basta con tener estudios secundarios y el carné de conducir, según el puesto. Hay vacantes en varias regiones del país. Descúbralas todas a continuación y averigüe cómo presentar su candidatura:
- Producción Técnico de producción;
- Ayudante de reparto;
- Operador logístico;
- Vendedor;
- Conductor de reparto;
- Ayudante de producción;
- Promotor de ejecución de operaciones;
- Ayudante interno de almacén;
- Operador de producción.
Cómo solicitarlo
Si está interesado en alguno de los puestos indicados y desea enviar sus datos, siga el enlace que figura a continuación, ya que es a través de ellos como se contrata a los candidatos:
- https://heineken.randstad.com.br/vagas_heineken/
A continuación, tendrás que encontrar la oferta que te interesa y leer con calma todos los requisitos para asegurarte de que se ajusta a tu perfil profesional, ya que la mayoría de ellas exigen experiencia en el puesto, entre otros criterios. Si hay alguna coincidencia, accede a la plataforma o regístrate si aún no lo has hecho.
Si no hay vacantes especificadas en el sitio web, rellene el formulario que aparece con los datos solicitados y espere a que la empresa se ponga en contacto con usted.
El día de la entrevista, es esencial que el candidato esté preparado. Para ello, sepa de antemano que es posible que tenga que hacer un test con preguntas sobre portugués y matemáticas, y a veces sobre dinámica de grupo.
Véase también: Ofertas de empleo en Natura
Acerca de Heineken
Cervecería interactiva con influencia local. La empresa llegó a Brasil en mayo de 2010 tras adquirir la división de cerveza del Grupo FEMSA. En 2017 adquirió la brasileña Kirin Holdings Ltd, dando un nuevo rumbo a su historia en el país. La empresa se ha convertido en la segunda mayor cervecera del país, el número de empleados ha pasado de 2 a 13.000, el número de unidades de producción ha aumentado de 5 a 15 y hay 31 centros de distribución ubicados en los cuatro puntos cardinales del país.
Con esta adquisición, la empresa también está presente en el mercado de las bebidas no alcohólicas, como los refrescos. Es una empresa de personas que se preocupan por los demás: todos se comprometen a crear y mantener una cultura de seguridad, respeto e inclusión para todos. Hablan desde el corazón y conectan a través de la autenticidad y la vulnerabilidad.
Conectan y eliminan barreras entre ámbitos, mejorando la colaboración entre equipos y socios. Valoran los buenos modelos y las prácticas de mercado. Aprovechan las oportunidades y se enorgullecen de inspirarse en el excelente trabajo de otras personas y empresas. Desde los productos hasta las relaciones, piensan a largo plazo y se centran en la calidad en todo lo que hacen. Prestan siempre el mejor servicio de forma innovadora y ágil.
Licenciada en Lenguas - Portugués/Inglés, y creadora del sitio Escritora de Sucesso, busca ampliar el conocimiento de todos con informaciones relevantes sobre diversos temas, como escritora. En Vaga de Emprego SP, ofrece oportunidades y consejos sobre el mercado laboral.