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En Ofertas de empleo se destacan en el mercado de trabajo debido a los beneficios ofrecidos por la empresa, cuyo objetivo es vender productos y servicios en el sector minorista de supermercados que satisfagan las expectativas de los consumidores y empleados, así como consolidar su liderazgo en el estado de Paraná y buscar nuevos mercados con el objetivo de estar entre las 10 mayores cadenas de supermercados del país.
Cómo solicitar empleo en Condor
Si está interesado en alguno de los puestos indicados y desea enviar sus datos, siga el enlace que figura a continuación, ya que es a través de ellos como se contrata a los candidatos:
A continuación, tendrás que encontrar la oferta que te interesa y leer con calma todos los requisitos para asegurarte de que se ajusta a tu perfil profesional, ya que la mayoría de ellas exigen experiencia en el puesto, entre otros criterios. Si hay alguna coincidencia, accede a la plataforma o regístrate si aún no lo has hecho.
Si no hay vacantes especificadas en el sitio web, rellene el formulario que aparece con los datos solicitados y espere a que la empresa se ponga en contacto con usted.
El día de la entrevista, es esencial que el candidato esté preparado. Para ello, sepa de antemano que es posible que tenga que hacer un test con preguntas sobre portugués y matemáticas, y a veces sobre dinámica de grupo.
Véase también: Ofertas de empleo en Natura
Acerca de Condor
La historia de este supermercado comenzó el 13 de marzo de 1974, cuando el joven empresario Pedro Joanir Zonta compró un pequeño mercado de 110 metros cuadrados en el barrio de Pinheirinho, en Curitiba, y puso en marcha su negocio con cinco empleados en activo. Al año siguiente, en enero de 1975, compró el terreno contiguo a su mercado y construyó un edificio de tres plantas dividido en un sótano donde se encontraba el almacén; la primera planta, donde estaba la tienda; en la segunda planta sus pisos, oficinas y otra tienda ligera.
Al principio, el empresario pensó que el problema de espacio se solucionaría ampliando, pero a medida que aumentaban el volumen de negocio y el número de clientes, la tienda se hacía cada vez más pequeña. En 1977, compró un terreno cercano y abrió una nueva tienda con 1.200 metros cuadrados de espacio de venta, 12 cajas y 60 empleados. En la actualidad, el terreno alberga el Centro Administrativo Condor (sede central) y la tienda Hiper Condor Pinheirinho. Los desafíos no han hecho más que crecer a lo largo de los años. La amenaza de un competidor poderoso que se acercaba a su negocio era un problema. Y en 1998, con la venta de la principal cadena de supermercados de Paraná a un grupo extranjero, Zonta vio la oportunidad de consolidarse en el mercado.
Ante la nueva realidad, tiene dos opciones: sucumbir al acoso de las cadenas extranjeras, vender la empresa o utilizarla para ganarse a los consumidores insatisfechos con una nueva forma de negocio. La opción era modernizar la tienda, informatizar la empresa y adoptar prácticas innovadoras de gestión y comercialización, ganándose así a los "huérfanos" que ya no eran de la cadena Paraná.
Para ello es fundamental la expansión planificada de la empresa con recursos propios y del BNDES, así como la formación continua de sus empleados. En 2000 surgió un nuevo modelo de tienda, el hipermercado. El primero se lanzó en Londrina, después en São José dos Pinhais y Ponta Grossa, cuyas tiendas se transformaron en nuevos formatos y se lanzaron en Curitiba, donde se inauguró el primer supermercado Condor en 2002, en Nilo Peçanha.
Licenciada en Lenguas - Portugués/Inglés, y creadora del sitio Escritora de Sucesso, busca ampliar el conocimiento de todos con informaciones relevantes sobre diversos temas, como escritora. En Vaga de Emprego SP, ofrece oportunidades y consejos sobre el mercado laboral.