Aprende a identificar los errores más comunes en una entrevista de trabajo. Es tu deber saber qué hacer y qué no hacer.
Los candidatos necesitan saber mucho sobre lo que no deben hacer a lo largo del proceso. Merece la pena dedicar un poco más de tiempo a prepararse para no cometer errores.
LOS ERRORES QUE PUEDEN ELIMINARTE
En una entrevista de trabajo, hay algunos errores que pueden eliminar a una persona que busca un puesto en una empresa. La falta de preparación y el nerviosismo pueden ser decisivos para el futuro laboral de un candidato. Descubre cuáles son estos errores y cómo evitarlos. Un candidato bien preparado puede causar una buena impresión al enfrentarse a una entrevista.
La falta de preparación en una respuesta podría significar el fin de tu sueño de ser contratado. Por eso debes conocer la información básica sobre la empresa y consultar su sitio web. Comunícate con claridad, con un vocabulario adecuado y frases bien desarrolladas y precisas. Nunca respondas al teléfono móvil cuando te estén entrevistando.
Entrevistar a alguien que habla sin parar puede ser complicado, mientras que hablar poco, respondiendo con una o dos palabras, tampoco es bueno. Responde de forma completa a una pregunta formulada por el entrevistador, con información precisa y sin dar una respuesta errónea, pero asegurándote siempre de que has entendido bien la pregunta.
Nunca hables mal de tu anterior trabajo o de tu antiguo jefe. Eso no queda bien. No te muestres constantemente autocomplaciente con una actitud de sabelotodo hacia el entrevistador, presumiendo de tus virtudes cuando te pidan que menciones tus principales defectos. La falsedad o la evasión en una respuesta también puede ser un error muy común en una entrevista de trabajo y debe evitarse.
Evite revelar demasiada información sobre su vida personal, como aficiones e intereses personales en su CV. Comparta sólo lo que sea relevante para el trabajo, manteniendo la entrevista a un nivel profesional. Nunca digas que sabes algo sin saberlo. El entrevistador quiere saber si tienes las habilidades necesarias para resolver un problema.
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Nunca presiones al entrevistador enviándole muchos correos electrónicos exigiendo una respuesta a una vacante, para no disgustarle y hacerle cambiar de opinión, ni transmitirle inseguridad o ansiedad. Lo mejor es preguntar al reclutador cuál es el plazo para que finalice el proceso de selección y esperar a que se concrete la fecha. Por otro lado, no preguntar en absoluto puede indicar falta de curiosidad e interés por la vacante.
Tenga una idea del salario impuesto a los empleados de la empresa, por si le preguntan por el salario deseado por el candidato. Prepárate para la entrevista y di lo que te pregunten con naturalidad. Destaca siempre tu posición en la empresa y evita los errores que te hemos mostrado aquí.
Me llamo Lucas. Soy licenciado en informática y escribo artículos para el portal vagadeempregosp.com.br.
Soy Lucas. Soy licenciado en informática y escribo artículos para vagadeempregosp.com.br.
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