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Outback Steakhouse, conocido por su ambiente relajado y sus platos inspirados en la cocina australiana, se está expandiendo en Brasil. Como resultado, la cadena ha anunciado la apertura de más de 120 vacantes de empleo en varios lugares de todo el país, ofreciendo oportunidades para profesionales con diferentes perfiles.

Oportunidades de empleo en Outback

Outback busca talentos para cubrir puestos en sus unidades en varias ciudades brasileñas. Las vacantes abarcan desde puestos operativos hasta de gestión, cubriendo áreas como atención al cliente, cocina, bar y gestión de restaurantes.

Perfil del candidato

Los candidatos ideales para los puestos vacantes en Outback deben poseer características como proactividad, habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. 

Además, se valorará el interés por el sector de la alimentación y bebidas y las ganas de crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Cómo solicitarlo

Los interesados deben acceder al sitio web oficial Outback o las plataformas de contratación asociadas para consultar las vacantes disponibles y presentar su candidatura en línea. Es importante rellenar toda la información solicitada de forma precisa y completa para aumentar las posibilidades de ser seleccionado.

Cribado de CV

Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el equipo de contratación de Outback analizará los CV. Se tendrán en cuenta la experiencia previa, las cualificaciones académicas y las competencias específicas relacionadas con los puestos disponibles.

Entrevistas

Los candidatos seleccionados en la criba inicial serán convocados a entrevistas presenciales o virtuales, en función de la política de contratación de cada unidad de Outback. 

En estas entrevistas se evaluarán aspectos conductuales y técnicos, así como la afinidad del candidato con la cultura organizativa de la empresa.

Ventajas de trabajar en Outback

Outback valora un entorno de trabajo positivo e integrador, promoviendo el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados. La cultura de la empresa se basa en el respeto mutuo, la valoración de la diversidad y el fomento de la innovación.

Además de las vacantes iniciales, Outback ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Los profesionales dedicados que obtienen buenos resultados tienen la oportunidad de progresar en su carrera, asumiendo puestos de mayor responsabilidad y participando en programas de formación y desarrollo.

Además de un salario competitivo, la empresa ofrece prestaciones como vales de comida o comida, atención médica y dental, seguro de vida, un programa de incentivos al estudio y otras prestaciones según la política de cada unidad.

Cómo preparar las entrevistas

Es esencial que los candidatos demuestren su conocimiento de Outback, sus valores, menú y estilo de servicio durante las entrevistas. Esto demuestra un interés genuino por la oportunidad y la cultura de la empresa.

Además, destacar la experiencia previa pertinente, ya sea en el sector de la restauración o en ámbitos relacionados, puede aumentar sus posibilidades de éxito durante el proceso de selección.

Prepararse para exponer ejemplos concretos de situaciones en las que sus habilidades interpersonales, su capacidad para resolver problemas y su trabajo en equipo hayan sido esenciales es crucial para causar una buena impresión.

Consejos finales para los candidatos

Antes de aventurarse a una entrevista en Outback Steakhouse, es esencial estar bien preparado. He aquí algunos consejos:

  • PuntualidadEs esencial llegar a tiempo a las entrevistas.
  • PresentaciónVestimenta: vestimenta adecuada y profesional.
  • Preguntas: Preparar algunas preguntas sobre la vacante y la empresa muestra interés y proactividad.
  • GraciasDespués de la entrevista, enviar un correo electrónico de agradecimiento puede marcar la diferencia en la percepción del candidato.

Empresa reconocida internacionalmente

Las oportunidades de empleo que se ofrecen representan una excelente oportunidad para los profesionales que deseen incorporarse a una empresa reconocida internacionalmente, con un entorno de trabajo dinámico y verdaderas posibilidades de crecimiento. 

Aquellos que se identifiquen con la cultura de la marca y cumplan los requisitos necesarios están invitados a presentar su candidatura e iniciar un gratificante viaje en el sector de la hostelería y la gastronomía.

Véase también: Azul abre más de 186 ofertas de empleo en todo el país; ver oportunidades

2 de julio de 2024