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En Empleo Cocamar tienen muchas ventajas para el mercado laboral. La empresa crea nueva historia cada día. La historia la hacen todos sus empleados, que juntos han cambiado la forma de trabajar y han conseguido resultados compartidos por todos. La empresa se fundó en 1963 en Maringá, en el estado de Paraná. Inicialmente, reunía a 46 fundadores, todos productores de café. Su misión es organizar la producción regional, recibiendo y procesando los productos. Las cooperativas se han diversificado con el tiempo. Hoy, la cooperativa opera en varias ciudades a través de más de 100 unidades operativas repartidas por los estados de Mato Grosso do Sul, Paraná y São Paulo. Emplea a más de 16.000 personas y produce naranjas, soja, café, maíz y trigo.

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Imagen: Cocamar - Reproducción

Descubra cómo solicitar los puestos de trabajo disponibles en Cocamar

Esta empresa ofrece muchas ventajas a sus empleados. Tienen acuerdos con empresas colaboradoras, vales de comida, seguro médico de empresa, vales de transporte y vales de comida. Para formar parte de esta empresa, tienes que registrarte en su base de datos a través del siguiente enlace.

Si es la primera vez que visitas la plataforma, tendrás que registrarte en ella para poder aprovechar otras oportunidades que surjan y que las empresas contacten contigo a través de ella.

Así que rellene correctamente toda la información solicitada para evitar errores. Para tu comodidad, puedes acceder a esta página utilizando tu cuenta de LinkedIn, el correo electrónico de Google o incluso Facebook. Por último, espere a recibir noticias nuestras.

Véase también: Marketing Manager, Product Manager, IT Specialists, Developers, Analysts y mucho más en Getnet Company

Acerca de Cocamar

Se fundó en 1963. En 1967, comenzó la diversificación con el algodón. En 1972, se construyó el primer granero en forma de V en Paraná. En 1975, comenzó la expansión de la unidad en la región. En 1979, se inauguró la primera unidad de producción de harina y aceite de soja del estado de Paraná.

En 1989, comenzó una nueva etapa cuando Luiz Lourenço, entonces Director de Comercialización e Industrialización, fue ascendido a Presidente. Antes había varias unidades industriales: café molido, aceite y harina de soja, torrefacción, producción de aceite de algodón, hilado de seda, refinado, hilado de algodón y envasado de aceite vegetal. En 1992 se convirtió en una de las empresas pioneras del país en externalización de servicios.

En 1993, entra en el negocio del vino. 1995/96 Desarrolla con éxito un amplio programa de reestructuración de su deuda. En 1997, inició la ejecución de un programa de integración agrícola en la región noroeste del estado de Paraná. 2003 Inaugura una serie de nuevas industrias (mostaza, néctar de frutas, ketchup, bebidas de soja y mayonesa). En 2006, la empresa se retiró de la industria vitivinícola y se centró en los cereales. En 2010, amplió su presencia al arrendar 24 unidades de Corol en la región norte del estado.

En 2011, fue la 37ª empresa más innovadora de Brasil. existe La facturación en 2012 alcanzó la cifra récord de 2.000 millones de R$ y empleó a 11.800 personas, el doble que en 2010. En 2013, la cooperativa celebró su 50 aniversario. Pioneros y autoridades en los actos de aniversario en Maringá. En 2015, el plan estratégico preveía que la empresa duplicaría su tamaño en 2020. En 2018, nos comprometimos a lograr resultados y satisfacer a clientes y socios a través de la mejora continua de nuestros procesos, guiados por los Principios de Gobernanza de Cocamar.